沒有創新思維的創業,充滿了風險!!

個人認為沒有創新思維為前提的創業,都是有風險的。

創業是某一個個體在掌握了某些如金錢、人脈、技術、管道等資源後,借由這些資源,經過策劃運營出更大的經濟價值,這是一個由個人發展到團隊的社會行為。


世界酒店大王希爾頓,早年追隨掘金熱潮到丹麥掘金,可他沒有別人幸運,一粒金子都沒找到,可他卻挖掘到更有價值的東西:商機。當越來越多的人瘋狂掘金的時候,他卻忙於建旅店,掘金熱使他迅速擁有大量財富,也為他日後在酒店業的成功奠定了基礎。


中國首富李嘉誠,他的成功在於對時機的把握,改革開放初期,社會還相對落後,土地也沒有現在這樣的“寸土必爭”。但就是在這樣的環境下,李嘉誠把握住了商機,在自己並不富裕的情況下借钜款購買了大量的地皮,正是這次常人想都不敢想的投資使他發家起業,成為了亞洲地產大亨。


世界首富比爾蓋茨為什麼有今日成就?他就是抓住了加盟IBM公司這個機遇,否則他就是一味的奮鬥一味的在電腦前廢寢忘食,也不過是個網蟲而已。


這樣看來,好像這些人的成功都是抓住了機會才達成的。但是全球那麼多普普通通的人為什麼沒有抓住那些機會?是因為我們這些普普通通的人根本沒想過要去抓機會,只是普通的人生普通過罷了,等幸運砸到自己頭上,機率何其渺茫。等幸運,乾脆買大樂透吧!


但當你走進彩票店,你會發現,老彩民並不是隨機買一個機選就行了,通過分析號碼趨勢圖,小心斟酌,謹慎選號,何其認真!同樣,那些聞名世界的成功人士當然也不可能只是因為“幸運爆表”才擁有一切的,他們為成功付出的努力,比我們普通人想像的多得多。


我到許多大學講過創業,創業的過程必定經過“夢想--計畫--執行--修正”的幾個環節,創業者必須不斷的學習並提高自己,學會提煉方法,並且要具備企劃能力、執行能力,以及高度端正的從業素養。創業不是一時腦熱,而是大腦一直在保持熱度。首先創業者要有一個夢想,有夢想才會有為夢想而努力的力量來源,圍繞這個夢想為中心,規劃出盡可能多的路線來到達這個中心,就像汽車導航一樣,不管是步行路線、公交路線還是駕車路線,每種出行方式又規劃出用時最短的路線、避開擁堵路線等等,有了這些規劃,當萬事具備的時候,就可以迅速的執行下去,如果發生外在的或內在的形勢變化,及時修正思路,盡可能規避掉所有風險。個人覺得創業者應該具備的精神中,最重要的一點就是創新思維,還要有超越歷史的前瞻性,只有這樣,才能更早的發現其他人難以抓住的機會。


再看現實,近幾年經濟形勢不景氣是有目共睹的,大學生就業問題日益嚴峻,為什麼那麼多人的想法就是“畢了業找一個好的工作,有穩定的收入”,男孩期待高薪高位有面子,女孩則希望收入穩定找一個理想男朋友,當然,也有不少有夢想的年輕人,想著可以幹一番大事業,政府也鼓勵年輕人創業,並出臺了一系列鼓勵政策。你我認真的看看周遭,有多少年輕創業者真的踏踏實實地把事業做成了,並堅持下去越走越穩了?


是因為創業前的動員不夠深入人心,年輕人沒有創業精神和創新思維。


國內在創業創新教育方面效果一直不理想,我歸結了幾點原因:

  1. 透過大學的教育課程來教創業無法落地,因為師資本身就沒有創業的經驗,且當一個老師的養成過程本就與創業所需要的素養不同。

  2. 迷信知名企業家的經驗,但是成功不可複製,且人、事、時、地、物都不同。

  3. 全國大量的硬體設施雖然完善,但是配套缺乏有效的教育創業方法,因此淪為一堆電商從業人員的銷售員。

  4. 政府將創業的年齡段定的太狹隘,幾乎聚集在大學畢業生,這本身就是個問題。

大學之前的教育重視成績,大學傳授的是專業技能,大部分年輕人是為了找工作而學習,選擇繼續學習深造的也只是為了得到更高的職位和薪水,“不愛折騰”是這一代年輕人普遍態度!就算大學意識到這是一個問題,讓老師來講創業,但讓廚子來講做衣服,恐怕不是那麼落地吧。我有個學生上大學的時候,有一個學期的兩門課程是聘請了當地的實業家,雖然那時特聘老師講的內容是實用型的,但實質也都是教學生如何為企業所用,並不是啟發自己如何擁有自己的企業。那些已經成功的實業家,可以當成榜樣,卻不能全然模仿,每個人都會有自己天時地利人和的時刻。


很大一部分想創業的年輕人,並不是在畢業後馬上想創業的,在經歷了社會的磨煉,手裡掌握了資源後才有創業的想法,這並不晚,政府更應該鼓勵這一部分更有基礎的人創業。

文經青創團 團長

世界華人企業家總會商業導師 林殷儀

aidy lin 創業講堂 商業模式 文經會 林殷儀